زیو آکادمی،دسترسی نامحدود به دنیایی از علم و دانش

زیو آکادمی نخستین مرکز آموزشی متمرکز بر طراحی و مدیریت تجربه‌های انسانی (HX) در ایران است. این آکادمی دوره‌های آنلاین و حضوری، بوت‌کمپ‌های فشرده و برنامه‌های منتورینگ ارائه می‌دهد تا کارآفرینان، راهنمایان گردشگری، فروشندگان بومی و مدیرانِ سازمانی، اصول تجربه‌محوری را بیاموزند و در کسب‌وکار خود به‌ کار گیرند.

دنیای نامحدود آموزش

زیو آکادمی،دسترسی نامحدود به دنیایی از علم و دانش

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

هیچوقت برای یادگیری دیر نیست!

چرا زیو آکادمی

اکوسیستم‌های محلی سرشار از استعداد و ایده‌اند، اما زبان بازار امروز را نمی‌دانند؛ بازاری که در آن «حس و تجربه» از محصول و قیمت پیشی گرفته است. نبود آموزش منسجم HX در ایران باعث می‌شود خلاقیت‌های بومی به درآمد پایدار بدل نشود و مشتریان نیز تجربه‌ای زیر سطح انتظار دریافت کنند. زیو آکادمی برای پرکردن این خلأ متولد شد: ما پلی می‌شویم میان نظریه‌های روز دنیا و واقعیت کارآفرینی محلی تا افراد بیاموزند چگونه با طراحی حس، داستان و تعامل، ارزش محصول یا خدمت خود را چند برابر کنند.

مأموریت زیو آکادمی

مأموریت ما «توانمندسازی مهندسان تجربه» است. با سرفصل‌های بومی‌سازی‌شده، اساتید بین‌المللی میهمان، پروژه‌های واقعی در زیو تراول/شاپ و گواهی‌نامهٔ مشترک با دانشگاه‌های داخلی، یادگیری را عملی و قابل سنجش می‌کنیم.

چه چیزی برای مشتری ساخته‌ایم؟

دانشجو در زیو آکادمی نقشهٔ یادگیری شخصی‌شده دریافت می‌کند: ابتدا ماژول‌های پایه HX، سپس مسیر تخصصی (گردشگری، خرده‌فروشی، خدمات شهری) و نهایتاً پروژهٔ میدانی. پلتفرم LMS امکان بازپخش کلاس، انجمن همتا و ارزیابی پورتفولیوی دیجیتال را فراهم می‌کند. بورسیه‌های «ساز و کار تجربه» برای بانوان و روستاییان دسترسی برابر را تضمین می‌کند. فارغ‌التحصیل نه‌فقط مدرک، بلکه پیشنهاد همکاری آزمایشی در یکی از واحدهای زیو یا شبکهٔ شرکای ما را دریافت می‌کند و مزیت‌هایی مانند یادگیری کاربردی، شبکه‌سازی حرفه‌ای و مسیر شغلی روشن به دست می‌آورد. سازمان‌ها نیز از نیرویی بهره‌مند می‌شوند که می‌داند چگونه مشتری را شیفتهٔ تجربه کند.

سوالات متداول

زیو چیست و چه مسئله‌ای را حل می‌کند؟

زیو یک هلدینگ تجربه‌محور است که با ترکیب سفر، آموزش، فروش محصولات بومی اصیل و توسعه کسب و کارهای محلی، زنجیره‌ی «از تجربه تا سرمایه» را می‌سازد تا توسعه فرهنگی‌-اقتصادی پایدار رقم بخورد.

چشم‌انداز ما ساخت زیست‌بوم یکپارچه تجربه انسانی مسئولانه در ایران و سپس منطقه است و مأموریت ما توانمندسازی افراد و جوامع از طریق آموزش کاربردی، تجربه‌گردی مسئولانه، بازارسازی برای تولیدات بومی اصیل و تسریع نوآوری تجاری است.

چهار ستون اصلی هلدینگ زیو عبارت اند از 1) زیوتراول (تجربه‌گردی مسئولانه)، زیوشاپ (بازار محصولات بومی اصیل)، زیو آکادمی (آموزش) و زیوفکتوری (استارتاپ‌سازی/شتابدهی). خروجی هر ستون ورودی ستون دیگر است؛ مثلاً آموزش‌های آکادمی به طراحی سفرها کمک می‌کند و محصولات بومی اصیل، در شاپ عرضه می‌شود و ایده‌های نو در فکتوری رشد می‌کنند.

با انتخاب تأمین‌کنندگان محلی، مدیریت پسماند سفرها، اندازه‌گیری اثرات اجتماعی/زیست‌محیطی، شفافیت مالی و استانداردهای حریم خصوصی و داده وظیفه خود را در توسعه تجارت های پایدار همراه با استاندارد های جهانی انجام میدهد.

دوره‌ها و کارگاه‌های مهارت‌محور (گردشگری تجربه‌محور، تسهیل‌گری، کارآفرینی بومی، فناوری‌های خلاق) با خروجی عملی، گواهی حضور و پیوند به پروژه‌های واقعی سعی در توسعه علمی در این زمینه به صورت بومی دارد.

محصولات بومیِ باکیفیت و دارای برچسب اصالت (خوراکی، دست‌سازه، طراحی و …) با زنجیره تأمین شفاف و داستان‌محور را در دستور کار خود دارد. همچنین فروش B2C و امکان همکاری B2B برای هتل‌ها/رویدادها را نیز در برنامه خود دارد.

زیو آکادمی،دسترسی بی حد و مرز علمی

زیو آکادمی، برای آیندگان

زیو شاپ تجربه‌ای خاص در تعامل میان خالق و مشتری خلق می‌کند: خریدار می‌تواند هم در فروشگاه فیزیکی و هم به‌صورت آنلاین به محصولات دسترسی کامل داشته باشد. این کالاها در هر دو بستر، براساس استانداردهای هلدینگ زیو تأیید اصالت گرفته و دارای شناسنامه هستند. روی هر محصول، ویدئو یا پادکست سازنده را می‌بیند، اصالت را با تگ «Zive Trust» بررسی می‌کند و کالا را درِ خانه تحویل می‌گیرد. قیمت‌گذاری شفاف، امکان ردگیری سهم تولیدکننده، گزینه ارسال هدیه با کارت دست‌نوشته و گارانتی بازگشت وجه، ریسک خرید آنلاین را از میان می‌برد. از‌ سوی دیگر، فروشنده پنل مدیریتی ساده، دوره‌های رایگان بهبود کیفیت و صندوق تسویه هفتگی دریافت می‌کند.